為加強合規(guī)管理，增強風險管理能力，提升評審質(zhì)量，壓實評審委員風險管理責任，近日，市擔保集團評委會組織評審委員開展學習交流會，集團風險控制部全體職工列席會議。 會議傳達學習了習近平總書記在中央金融工作會議上的重要講話精神，對集團《評審工作制度》進行再學習再解讀。會議強調(diào)，評審委員會作為擔保項目的決策機構，要統(tǒng)籌業(yè)務發(fā)展與風險防控，為提升集團風險管理水平、推動可持續(xù)發(fā)展貢獻力量；評審委員要全面加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提升能力素質(zhì)，把好項目審核關，為集團穩(wěn)健運營貢獻力量。 下一步，集團將繼續(xù)堅持問題導向和目標導向，進一步提高科學決策水平，堅定服務實體經(jīng)濟，助推實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

為使員工更好掌握業(yè)務制度，嚴格落實業(yè)務規(guī)范，進一步提升員工制度合規(guī)理念和強化為企優(yōu)環(huán)境服務意識，12月1日，集團組織開展“擔保大講堂”暨業(yè)務制度專項培訓，有關協(xié)管領導、部門負責人、相關業(yè)務人員參加。 培訓主要圍繞制度主要內(nèi)容、重點條款、工作要求，依次宣講了《徽擔“總對總”要點提煉》、《融資擔保機構擔保代償管理指引》、《保后管理辦法》、省委“一改兩為”精神、《滁州市營商環(huán)境對標提升舉措（2023版）》，同時通過具體案例，幫助大家更深入地理解制度。會后還進行了互相交流，學習氣氛熱烈，宣講效果良好。 培訓結束后，與會人員表示，此次培訓兼具實用性和指導性，對相關制度和會議精神有了更深刻的認識和理解，受益匪淺、收獲頗多，下一步，將繼續(xù)加強學習，提高擔保業(yè)務規(guī)范化水平，更好地助推集團業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，提升為企優(yōu)環(huán)境專業(yè)能力，強化為企辦實事責任擔當。

為進一步加深對“徽擔”總對總業(yè)務的理解，推動集團批量業(yè)務發(fā)展邁上新臺階。12月1日，市擔保集團組織開展業(yè)務學習交流會。 會上，業(yè)務一部從服務對象、額度界定、政策導向、授信條件、代償補償及備案等方面對“徽擔”總對總業(yè)務進行具體介紹，并結合自身對新業(yè)務認識、理解和實踐經(jīng)驗進行了分享。隨后，參會人員圍繞“徽擔”總對總業(yè)務中的創(chuàng)新點、業(yè)務邏輯等進行了互動交流，現(xiàn)場氣氛熱烈。 下一步，集團將繼續(xù)鞏固深化與銀擔機構的合作成果，利用銀擔線上合作平臺，為扶持小微企業(yè)融資發(fā)展、推動轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

為增強全體職工文明出行意識和交通安全意識，共同營造安全文明出行的良好氛圍。12月1日下午，集團開展“全國交通安全日”主題宣傳活動。 活動中，通過向全體職工發(fā)放交通安全日宣傳標語等形式，強調(diào)了遵守交通安全規(guī)則的重要性，并就日常交通出行方式和交通工具，宣傳道路交通安全知識，講解交通安全常識和冬季出行安全注意事項，提示大家杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等交通違法行為，嚴禁乘坐無牌無證、不安全、不合法的車輛，騎電動自行車佩戴頭盔、開車系好安全帶。最后，呼吁大家要提高安全出行意識，積極參與交通公益事業(yè)、模范遵守交通安全規(guī)則。 此次活動有利于集團蓄積文明交通新風尚，文明交通正能量，全體干部應努力成為文明交通踐行者、推動者、傳播者、垂范者，為滁州市的交通安全貢獻自己的力量！

11月26日，備受矚目的2023滁州馬拉松在滁州奧體中心鳴槍開跑，為進一步提高廣大員工健身意識，打造活力充沛的企業(yè)文化氛圍，集團工會組織5名員工報名并參加半程馬拉松，與來自國內(nèi)外的一萬余名選手一同參賽奔跑。 比賽中，集團參賽選手以飽滿的精神狀態(tài)奔跑在獨具魅力的滁馬特色山水賽道上，在絕佳風光的相伴下，互相加油、互相鼓勵，充分享受運動帶來的挑戰(zhàn)和樂趣，最終全員順利安全完賽。 此次活動的開展，對外樹立集團奮發(fā)向上、積極進取的良好形象，對內(nèi)激發(fā)廣大員工挑戰(zhàn)自我、超越極限、永不放棄的精神。比賽結束后，大家紛紛表示，將會把熱情轉(zhuǎn)化為更加昂揚的斗志，以更好的身體素質(zhì)和更飽滿的精神面貌投入到工作中去，更好地為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

為進一步提高員工文化素質(zhì)，提升文化品位，讓更多的員工走進閱讀世界，充分享受閱讀的快樂，養(yǎng)成愛讀書、會讀書、讀好書的良好習慣，營造文明和諧的工作氛圍。近日，市擔保集團組織員工開展好書薦讀活動。 博覽群書添雅趣，縷縷書香勝飯香?；顒又?，員工們分享了《我是共產(chǎn)黨員-為群眾辦實事的貼心人》《習近平的七年知青歲月》《知識是甜蜜的》《地理上的經(jīng)濟學》《我的精神家園》等書籍，并結合工作實際和生活體驗交流讀書感悟及推薦理由，暢談自己的理解和看法，讓閱讀成為“八小時”里的新風尚。 通過好書薦讀這種互動式的學習方式，實現(xiàn)資源共享、強化溝通交流、分享體會反思，使員工們能夠達成更高層次的精神共鳴，助力集團營造多層次、全方位“比學趕超、風清氣正、積極向上”的濃厚書香氛圍，不斷從書中汲取智慧和力量，內(nèi)化于心、外踐于行，為集團發(fā)展奉獻力量。